Best Hunter - Headhunting - Paweł Staworzyński Doradztwo

Strona Oferta Head Hunter - Best Hunter - headhunting - Paweł Staworzyński - Jelenia Góra
Specjalny komentarz w kodzie: if gte IE 5.5 Link: Pomiń nawigację

• Link: Oferta Head Hunter
• Link: Oferta
  • Link: usługi rekrutacyjne
  • Link: direct search
  • Link: executive search
  • Link: Interim Manager
  • Link: Outplacement
  • Link: Projekty optymalizacji
  • Link: doradztwo personalne
    • Link: Planowanie zatrudnienia
    • Link: Systemy motywacyjne
    • Link: Studium opłacalności
    • Link: Szkolenia personelu
      • Link: Efektywność sprzętu
    • Link: Tworzenie zespołów
    • Link: Redukcja materiałowa
    • Link: Ekonomika montażowa
    • Link: Symulacja Lean
    • Link: Standaryzacja 5S/6S
    • Link: Zarządzanie czasem
    • Link: Transport wewnętrzny
• Link: Praca
  • Link: Oferty pracy
    • Link: Dyrektor Handlowy
  • Link: head hunting
    • Link: O BestHunter.pl
    • Link: kierownik dz. planowania
    • Link: Specjalista ds. Telemarketingu
    • Link: Przedstawiciel handlowy ds. sprzedaży w Rosji
    • Link: archiwalne >>
      • Link: CEO / Chief Executive Officer
      • Link: Kierownik Działu Planowania
      • Link: Manager ośrodka rehabilitacyjno-wypoczynkowego
      • Link: Manager SPA
      • Link: Kierownik Produkcji
      • Link: Kierownik Produkcji
      • Link: Telemarketer
      • Link: Dyrektor Produkcji
      • Link: Inż procesu ulepszeń
      • Link: Młodszy inż. projektów
      • Link: Kierownik ds. jakości
      • Link: Dyrektor Generalny
      • Link: Starszy inż. projektów
      • Link: Kierownik produkcji
      • Link: Inż. ds. optymalizacji
  • Link: Wyślij nam swoje CV
  • Link: Oferta pośrednictwa
• Link: O Mnie
• Link: Referencje
• Link: direct search
• Link: Artykuły
  • Link: headhunting
  • Link: Outplacement opis
  • Link: executive search
• Link: Referencje >>
  

» » Link: Oferta Head Hunter Link: A Link: A Link: A

Oferta Head Hunter

BestHunter .pl – najlepszy headhunting w Polsce

Oferta pozyskiwania top managerów i wykwalifikowanych specjalistów

Od kilkunastu lat zajmuję sie usprawnianiem funkcjonowania i reorganizacją kluczowych obszarów przedsiębiorstw. W tym czasie jako trener, konsultant, inżynier i manager zarządzający ciągle powiększam spektrum praktycznego doświadczenia, czego potwierdzeniem jest skuteczne przeprowadzenie kilkudziesięciu projektów. Więcej informacji dot. mojego doświadczenia i referencji znajdą Państwo na:

1. Wstęp, doświadczenie, metodyka

Poniżej przedstawiam ofertę headhuntingu BestHunter .pl Grupy DPG Staworzyński.

Link: Dodatkowo oferta dostępna w wersji PDF: oferta rekrutacji BestHunter.pl

Ze względu na konieczność samodzielnego przeprowadzania rekrutacji dla potrzeb realizowanych przeze mnie projektów i zmian wdrażanych w przedsiębiorstwach moich klientów zdobyłem cenną wiedzę na temat tego jak w praktyce skutecznie pozyskiwać wykwalifikowanych fachowców.

• Link: Kontakt
• wyszukanie odpowiedniego kandydata na rynku i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych

Dodatkowo posiadając doświadczenie jako Prezes Zarządu spółki, pracującej w międzynarodowych koncernach, stawiającej bardzo wysokie wymagania w stosunku do członków zarządu, potrafię bazując na tym doświadczeniu pozyskiwać Top Managerów na stanowiska w Zarządach, Dyrektorów Operacyjnych, jak i szefów głównych pionów przedsiębiorstwa (Produkcja, Jakość, Logistyka, Rozwój i Konstrukcja, Sprzedaż i Marketing).

Opierając sie na swoim interdyscyplinarnym doświadczeniu nie tylko jak "headhunter" ale przede wszystkim jako manager zarządzający, rekrutację przeprowadzam w sposób bardziej precyzyjny, uzyskując znacznie wyższą jakość usługi niż w przypadku klasycznego podejścia HR’owców.

2. Zakres oferty

W ramach usługi headhuntingu realizuję działania obejmujące:

• Link: Doświadczenie >>
  
• pozyskiwanie informacji istotnych dla przedsiębiorcy (np. opinie z poprzednich miejsc pracy)
• ocena i weryfikacja wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności
• w razie potrzeby pomoc w zdefiniowaniu profilu idealnego kandydata i weryfikacja zakresu odpowiedzialności danego stanowiska
• negocjacje warunków zatrudnienia

Najwyższy szczebel zarządzający

Stanowiska wchodzące w zakres oferty headhuntingu:

• Średni i wyższy szczebel kierowniczy:
• Prezes Zarządu, Członek Zarządu, Manager Zarządzający, Dyrektor Operacyjny,
• optymalizacja procesów (m.in. Lean Manufacturing), technologia, zakupy, sprzedaż, jakość, spawalnictwo, normowanie czasu pracy

Specjaliści:

• Dyrektor, Kierownik obszaru: Produkcja, Jakość, Logistyka, Rozwój i Konstrukcja, Sprzedaż i Marketing, Utrzymanie Ruchu, Procesy Ulepszeń

Dodatkowo juz po zwerbowaniu na specjalne życzenie klienta:

• przeprowadzenie szkoleń w/g wymogów klienta-pracodawcy,
• przygotowanie merytoryczne kandydata na pracownika z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa,
• Indywidualne potrzeby pracodawcy
  
  • Ze względu na nieseryjną metodę realizacji ofert podejście do potrzeb jest indywidualne, co pozwala na dokładniejsze doprecyzowanie potrzeb konkretnego klienta.

  3. Lider procesu rekrutacyjnego

  Zadaniem Lidera Procesu Rekrutacyjnego (Lider PR) jest pokierowanie projektem rekrutacyjnym dla każdego klienta wg jego indywidualnych oczekiwań, następnie osobista weryfikacja kandydatów w celu wyłonienia osób, ktore sa najbliższe spełniania 100% oczekiwań pracodawcy. Liderem PR jest Paweł Staworzyński, Kierownik Projektów i Trener z kilkunastoletnim doświadczeniem w realizacji działań usprawniających w różnych branżach produkcyjnych i usługowych wykorzystujący metody i narzędzia stosowane z powodzeniem od ponad 60 lat na całym świecie w dużych międzynarodowych koncernach, jak również w mniejszych firmach o zasięgu lokalnym.

  4. Koszty

  * Dodatkowo doliczamy aktualną stawkę podatku VAT

  Koszty główne*:
  
  Koszty usługi headhuntingu zależne sa od poziomu wynagrodzenia, proponowanego na stanowisko objęte rekrutacją i od indywidualnych wymogów i stanowią zazwyczaj równowartość wynagrodzenia za okres od 1 do 3 miesięcy. Szczegóły dotyczące warunków ustalane sa indywidualnie z każdym klientem po rozpatrzeniu konkretnego przypadku.
  
  Dodatkowe koszty:
  
  Do usługi headhuntingu nie sa doliczane dodatkowe koszty.

  5. Gwarancja usługi (dotyczy: rekruter)

  Na świadczone usługi udzielana jest gwarancja - standardowo na okres 3 miesięcy od chwili zatrudnienia rekrutowanego kandydata. W indywidualnych przypadkach okres gwarancji może zostać wydłużony. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego jako opcjonalne rozwiązanie może być prowadzony systematyczny monitoring, mający na celu weryfikację nowo zatrudnionej osoby w praktyce, i świadczenie wsparcia merytorycznego w zakresie głównych zadań przez nia realizowanych.

  6. Konkurencyjność oferty, wysoka jakość i zadowolenie klienta

  Terminy realizacji usługi headhuntingu:
  

  1. dodatkowe wsparcie przyspieszające proces wdrożenia zrekrutowanej osoby w nowe struktury firmy.

Krótkie terminy realizacji

• Ponieważ nasze procesy sa maksymalnie zoptymalizowane wg filozofii „szczupłego wytwarzania”, dotyczy to również ciągłego przepływu wzdłuż procesu headhuntingu, w większości przypadków pierwszych wartościowych kandydatów jesteśmy w stanie przedstawić nawet w ciągu kilku dni od złożenia oficjalnego zamówienia usługi.

Najwyższa jakość usługi headhuntingu

• Weryfikacja kandydatów przez Lidera PR z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie realizacji i zarządzania projektami usprawniającymi funkcjonowanie najważniejszych obszarów przedsiębiorstwa. Lider PR juz w procesie rekrutacyjnym sprawdza kandydatów nie tylko pod kątem teoretycznej znajomości wybranych zagadnień ale również weryfikuje ich faktyczne umiejętności i doświadczenie.

Konkurencyjność cenowa

• Dzięki „szczupłej” strukturze organizacyjnej i najkorzystniejszemu ukształtowaniu procesów koszty stałe naszej firmy zostały maksymalnie zoptymalizowane. W związku z tym nie musimy opłacać z naszych przychodów zbędnej biurokracji, co umożliwia nam przedstawianie ofert znacznie korzystniejszych cenowo niż konkurencja, przy jednoczesnym zachowaniu najwyższej jakości. Ponadto w ramach procesu negocjacji niemal w każdym przypadku jesteśmy w stanie przedstawić korzystniejszą ofertę cenową, dostosowując sie do potrzeb i możliwości klienta.

Wsparcie po procesie rekrutacyjnym

• headhunting jest jedną z dziedzin, ktorą sie zajmujemy. Pozostałe obszary naszej działalności znacznie wychodzą poza doradztwo personalne. Dzięki świadczonym usługom szkoleniowym i doradztwa przemysłowo-gospodarczego oferujemy naszym klientom również pomoc w formie wsparcia, konsultacji, operacyjnej weryfikacji efektów, osiąganych przez zatrudnionego kandydata.

7. Terminy i czas realizacji zlecenia (dotyczy: headhunting)

Poniżej przedstawiamy Państwu kilka argumentów, uzasadniających wysoki stopień konkurencyjności oferty, wysoką jakość usługi, konkurencyjność cenową i znacznie szerszy zakres świadczonego wsparcia:

• zakończenie – po ok. 1-3 tygodniach od rozpoczęcia, nie wcześniej jednak niż po przedstawieniu odpowiedniej puli kandydatów.
• rozpoczęcie - po 24 godzinach od obustronnego podpisania zlecenia realizacji usługi

Komentarz w kodzie strony: AddThis Button BEGIN Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Komentarz w kodzie strony: AddThis Button END Zadzwoń do nas! Zakres usług

• Link: Skuteczny audyt
• Link: Aktualne oferty pracy
• Link: Dokumenty do pobrania

Linki i dokumenty

• Link: Oferty indywidualne
• Link: Moje referencje
• Link: Linki
• Link: Artykuły
• Link: Materiały reklamowe
• Link: Doradztwo

Informacje serwisu

Od kilkunastu zajmuję sie usprawnianiem funkcjonowania i reorganizacją kluczowych obszarów przedsiębiorstw. W tym czasie jako trener, konsultant, inżynier i ...

Komentarz w kodzie strony: Poczatek kodu statystyk Countomat. Komentarz w kodzie strony: Koniec kodu statystyk Countomat Copyright (C) 2010 Link: administracja Komentarz w kodzie strony: LICENSE REQUIREMENTS - DONT DELETE/HIDE LINK "powered by Quick.Cms" TO www.OpenSolution .org design by Link: ANSIBL Link: | powered by Link: quick.cms Komentarz w kodzie strony: Umieść ten tag w sekcji head czy bezpośrednio przed zamknięciem tagu body.

Strona Oferta Head Hunter - Best Hunter - Headhunting - Paweł Staworzyński - Jelenia Góra
Specjalny komentarz w kodzie: if gte IE 5.5 Link: Pomiń nawigację

• Link: executive search
• Link: Oferta
  • Link: Oferta Head Hunter
  • Link: Outplacement
  • Link: direct search
  • Link: doradztwo personalne
    • Link: Planowanie zatrudnienia
    • Link: Interim Manager
    • Link: Studium opłacalności
    • Link: Projekty optymalizacji
    • Link: Tworzenie zespołów
    • Link: Systemy motywacyjne
  • Link: Ekonomika montażowa
  • Link: Szkolenia personelu
    • Link: Efektywność sprzętu
    • Link: Standaryzacja 5S/6S
    • Link: Redukcja materiałowa
    • Link: Transport wewnętrzny
    • Link: Symulacja Lean
    • Link: head hunting
      • Link: O BestHunter.pl
  • Link: Zarządzanie czasem
• Link: Specjalista ds. Telemarketingu
• Link: Praca
  • Link: Oferty pracy
    • Link: Dyrektor Handlowy
    • Link: archiwalne >>
      • Link: CEO / Chief Executive Officer
      • Link: kierownik dz. planowania
      • Link: Manager ośrodka rehabilitacyjno-wypoczynkowego
      • Link: Przedstawiciel handlowy ds. sprzedaży w Rosji
      • Link: Kierownik Produkcji
      • Link: Kierownik Działu Planowania
      • Link: Telemarketer
      • Link: Manager SPA
      • Link: Inż procesu ulepszeń
      • Link: Kierownik Produkcji
      • Link: Kierownik ds. jakości
      • Link: Dyrektor Produkcji
      • Link: Starszy inż. projektów
      • Link: Młodszy inż. projektów
      • Link: Inż. ds. optymalizacji
      • Link: Dyrektor Generalny
      • Link: Oferta pośrednictwa
  • Link: Kierownik produkcji
  • Link: Referencje
• Link: Wyślij nam swoje CV
• Link: Artykuły
  • Link: headhunting
  • Link: O Mnie
  • Link: executive search
  • Link: direct search
  • Link: Kontakt
• Link: Outplacement opis

» » Link: Oferta Head Hunter Link: A Link: A Link: A

Oferta Head Hunter (dotyczy: rekruter)

BestHunter .pl – najlepszy headhunting w Polsce

Oferta pozyskiwania top managerów i wykwalifikowanych specjalistów (dotyczy: HR )

Od kilkunastu lat zajmuję sie usprawnianiem funkcjonowania i reorganizacją kluczowych obszarów przedsiębiorstw. W tym czasie jako trener, konsultant, inżynier i manager zarządzający ciągle powiększam spektrum praktycznego doświadczenia, czego potwierdzeniem jest skuteczne przeprowadzenie kilkudziesięciu projektów. Więcej informacji dot. mojego doświadczenia i referencji znajdą Państwo na:

1. Wstęp, doświadczenie, metodyka

Poniżej przedstawiam ofertę headhuntingu BestHunter .pl Grupy DPG Staworzyński.

Link: Dodatkowo oferta dostępna w wersji PDF: oferta rekrutacji BestHunter.pl

Ze względu na konieczność samodzielnego przeprowadzania rekrutacji dla potrzeb realizowanych przeze mnie projektów i zmian wdrażanych w przedsiębiorstwach moich klientów zdobyłem cenną wiedzę na temat tego jak w praktyce skutecznie pozyskiwać wykwalifikowanych fachowców.

• Link: Doświadczenie >>
  
• Link: Referencje >>
  

Dodatkowo posiadając doświadczenie jako Prezes Zarządu spółki, pracującej w międzynarodowych koncernach, stawiającej bardzo wysokie wymagania w stosunku do członków zarządu, potrafię bazując na tym doświadczeniu pozyskiwać Top Managerów na stanowiska w Zarządach, Dyrektorów Operacyjnych, jak i szefów głównych pionów przedsiębiorstwa (Produkcja, Jakość, Logistyka, Rozwój i Konstrukcja, Sprzedaż i Marketing).

Opierając sie na swoim interdyscyplinarnym doświadczeniu nie tylko jak "headhunter" ale przede wszystkim jako manager zarządzający, rekrutację przeprowadzam w sposób bardziej precyzyjny, uzyskując znacznie wyższą jakość usługi niż w przypadku klasycznego podejścia HR’owców.

2. Zakres oferty

W ramach usługi headhuntingu realizuję działania obejmujące:

• ocena i weryfikacja wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności
• wyszukanie odpowiedniego kandydata na rynku i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• negocjacje warunków zatrudnienia
• pozyskiwanie informacji istotnych dla przedsiębiorcy (np. opinie z poprzednich miejsc pracy)
• Prezes Zarządu, Członek Zarządu, Manager Zarządzający, Dyrektor Operacyjny,

Najwyższy szczebel zarządzający

Stanowiska wchodzące w zakres oferty headhuntingu:

• w razie potrzeby pomoc w zdefiniowaniu profilu idealnego kandydata i weryfikacja zakresu odpowiedzialności danego stanowiska
• Dyrektor, Kierownik obszaru: Produkcja, Jakość, Logistyka, Rozwój i Konstrukcja, Sprzedaż i Marketing, Utrzymanie Ruchu, Procesy Ulepszeń
• Średni i wyższy szczebel kierowniczy:

Specjaliści:

• przygotowanie merytoryczne kandydata na pracownika z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa,

Dodatkowo juz po zwerbowaniu na specjalne życzenie klienta:

• optymalizacja procesów (m.in. Lean Manufacturing), technologia, zakupy, sprzedaż, jakość, spawalnictwo, normowanie czasu pracy
• dodatkowe wsparcie przyspieszające proces wdrożenia zrekrutowanej osoby w nowe struktury firmy.
• przeprowadzenie szkoleń w/g wymogów klienta-pracodawcy,

3. Lider procesu rekrutacyjnego (dotyczy: doradztwo personalne)

Zadaniem Lidera Procesu Rekrutacyjnego (Lider PR) jest pokierowanie projektem rekrutacyjnym dla każdego klienta wg jego indywidualnych oczekiwań, następnie osobista weryfikacja kandydatów w celu wyłonienia osób, ktore sa najbliższe spełniania 100% oczekiwań pracodawcy. Liderem PR jest Paweł Staworzyński, Kierownik Projektów i Trener z kilkunastoletnim doświadczeniem w realizacji działań usprawniających w różnych branżach produkcyjnych i usługowych wykorzystujący metody i narzędzia stosowane z powodzeniem od ponad 60 lat na całym świecie w dużych międzynarodowych koncernach, jak również w mniejszych firmach o zasięgu lokalnym.

4. Koszty (dotyczy: HR )

* Dodatkowo doliczamy aktualną stawkę podatku VAT

Koszty główne*:

Koszty usługi headhuntingu zależne sa od poziomu wynagrodzenia, proponowanego na stanowisko objęte rekrutacją i od indywidualnych wymogów i stanowią zazwyczaj równowartość wynagrodzenia za okres od 1 do 3 miesięcy. Szczegóły dotyczące warunków ustalane sa indywidualnie z każdym klientem po rozpatrzeniu konkretnego przypadku.

Dodatkowe koszty:

Do usługi headhuntingu nie sa doliczane dodatkowe koszty.

5. Gwarancja usługi

Na świadczone usługi udzielana jest gwarancja - standardowo na okres 3 miesięcy od chwili zatrudnienia rekrutowanego kandydata. W indywidualnych przypadkach okres gwarancji może zostać wydłużony. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego jako opcjonalne rozwiązanie może być prowadzony systematyczny monitoring, mający na celu weryfikację nowo zatrudnionej osoby w praktyce, i świadczenie wsparcia merytorycznego w zakresie głównych zadań przez nia realizowanych.

6. Konkurencyjność oferty, wysoka jakość i zadowolenie klienta (dotyczy: headhunting)

Terminy realizacji usługi headhuntingu:

1. Najwyższa jakość usługi headhuntingu
   
   • Weryfikacja kandydatów przez Lidera PR z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie realizacji i zarządzania projektami usprawniającymi funkcjonowanie najważniejszych obszarów przedsiębiorstwa. Lider PR juz w procesie rekrutacyjnym sprawdza kandydatów nie tylko pod kątem teoretycznej znajomości wybranych zagadnień ale również weryfikuje ich faktyczne umiejętności i doświadczenie.
2. Indywidualne potrzeby pracodawcy
   
   • Ze względu na nieseryjną metodę realizacji ofert podejście do potrzeb jest indywidualne, co pozwala na dokładniejsze doprecyzowanie potrzeb konkretnego klienta.
3. Wsparcie po procesie rekrutacyjnym
   
   • headhunting jest jedną z dziedzin, ktorą sie zajmujemy. Pozostałe obszary naszej działalności znacznie wychodzą poza doradztwo personalne. Dzięki świadczonym usługom szkoleniowym i doradztwa przemysłowo-gospodarczego oferujemy naszym klientom również pomoc w formie wsparcia, konsultacji, operacyjnej weryfikacji efektów, osiąganych przez zatrudnionego kandydata.
4. Krótkie terminy realizacji
   
   • Ponieważ nasze procesy sa maksymalnie zoptymalizowane wg filozofii „szczupłego wytwarzania”, dotyczy to również ciągłego przepływu wzdłuż procesu headhuntingu, w większości przypadków pierwszych wartościowych kandydatów jesteśmy w stanie przedstawić nawet w ciągu kilku dni od złożenia oficjalnego zamówienia usługi.
5. rozpoczęcie - po 24 godzinach od obustronnego podpisania zlecenia realizacji usługi

7. Terminy i czas realizacji zlecenia (dotyczy: rekruter)

Poniżej przedstawiamy Państwu kilka argumentów, uzasadniających wysoki stopień konkurencyjności oferty, wysoką jakość usługi, konkurencyjność cenową i znacznie szerszy zakres świadczonego wsparcia:

• Konkurencyjność cenowa
  
  • Dzięki „szczupłej” strukturze organizacyjnej i najkorzystniejszemu ukształtowaniu procesów koszty stałe naszej firmy zostały maksymalnie zoptymalizowane. W związku z tym nie musimy opłacać z naszych przychodów zbędnej biurokracji, co umożliwia nam przedstawianie ofert znacznie korzystniejszych cenowo niż konkurencja, przy jednoczesnym zachowaniu najwyższej jakości. Ponadto w ramach procesu negocjacji niemal w każdym przypadku jesteśmy w stanie przedstawić korzystniejszą ofertę cenową, dostosowując sie do potrzeb i możliwości klienta.
  • Link: Aktualne oferty pracy
  Komentarz w kodzie strony: AddThis Button BEGIN Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Komentarz w kodzie strony: AddThis Button END Zadzwoń do nas! Zakres usług
  • zakończenie – po ok. 1-3 tygodniach od rozpoczęcia, nie wcześniej jednak niż po przedstawieniu odpowiedniej puli kandydatów.
  • Link: Oferty indywidualne
  • Link: Skuteczny audyt
  Linki i dokumenty
  • Link: Linki
  • Link: Dokumenty do pobrania
  • Link: Materiały reklamowe
  • Link: Moje referencje
  • Link: Doradztwo
  • Link: Artykuły
  Informacje serwisu

  Od kilkunastu zajmuję sie usprawnianiem funkcjonowania i reorganizacją kluczowych obszarów przedsiębiorstw. W tym czasie jako trener, konsultant, inżynier i ...

  
  Komentarz w kodzie strony: Poczatek kodu statystyk Countomat. Komentarz w kodzie strony: Koniec kodu statystyk Countomat Copyright (C) 2010 Link: administracja Komentarz w kodzie strony: LICENSE REQUIREMENTS - DONT DELETE/HIDE LINK "powered by Quick.Cms" TO www.OpenSolution .org design by Link: ANSIBL Link: | powered by Link: quick.cms Komentarz w kodzie strony: Umieść ten tag w sekcji head czy bezpośrednio przed zamknięciem tagu body.

Strona Oferta Head Hunter - Best Hunter - Headhunting - Paweł Staworzyński - Jelenia Góra
Specjalny komentarz w kodzie: if gte IE 5.5 Link: Pomiń nawigację

• Link: Outplacement
• Link: Oferta
  • Link: Oferta Head Hunter
  • Link: doradztwo personalne
    • Link: Planowanie zatrudnienia
    • Link: Interim Manager
    • Link: Studium opłacalności
    • Link: Projekty optymalizacji
    • Link: Tworzenie zespołów
    • Link: Systemy motywacyjne
  • Link: Ekonomika montażowa
  • Link: Szkolenia personelu
    • Link: Efektywność sprzętu
    • Link: Standaryzacja 5S/6S
    • Link: Redukcja materiałowa
    • Link: Transport wewnętrzny
    • Link: Symulacja Lean
    • Link: head hunting
      • Link: O BestHunter.pl
  • Link: Zarządzanie czasem
• Link: Specjalista ds. Telemarketingu
• Link: Praca
  • Link: Oferty pracy
    • Link: Dyrektor Handlowy
    • Link: archiwalne >>
      • Link: CEO / Chief Executive Officer
      • Link: kierownik dz. planowania
      • Link: Manager ośrodka rehabilitacyjno-wypoczynkowego
      • Link: Przedstawiciel handlowy ds. sprzedaży w Rosji
      • Link: Kierownik Produkcji
      • Link: Kierownik Działu Planowania
      • Link: Telemarketer
      • Link: Manager SPA
      • Link: Inż procesu ulepszeń
      • Link: Kierownik Produkcji
      • Link: Kierownik ds. jakości
      • Link: Dyrektor Produkcji
      • Link: Starszy inż. projektów
      • Link: Młodszy inż. projektów
      • Link: Inż. ds. optymalizacji
      • Link: Dyrektor Generalny
      • Link: Oferta pośrednictwa
  • Link: Kierownik produkcji
  • Link: Referencje
• Link: Wyślij nam swoje CV
• Link: Artykuły
  • Link: headhunting
  • Link: O Mnie
  • Link: Kontakt
• Link: Outplacement opis

» » Link: Oferta Head Hunter Link: A Link: A Link: A

Oferta Head Hunter (dotyczy: headhunting)

BestHunter .pl – najlepszy headhunting w Polsce

Oferta pozyskiwania top managerów i wykwalifikowanych specjalistów (dotyczy: headhunter)

Od kilkunastu lat zajmuję sie usprawnianiem funkcjonowania i reorganizacją kluczowych obszarów przedsiębiorstw. W tym czasie jako trener, konsultant, inżynier i manager zarządzający ciągle powiększam spektrum praktycznego doświadczenia, czego potwierdzeniem jest skuteczne przeprowadzenie kilkudziesięciu projektów. Więcej informacji dot. mojego doświadczenia i referencji znajdą Państwo na:

1. Wstęp, doświadczenie, metodyka (dotyczy: łowca głów)

Poniżej przedstawiam ofertę headhuntingu BestHunter .pl Grupy DPG Staworzyński.

Link: Dodatkowo oferta dostępna w wersji PDF: oferta rekrutacji BestHunter.pl

Ze względu na konieczność samodzielnego przeprowadzania rekrutacji dla potrzeb realizowanych przeze mnie projektów i zmian wdrażanych w przedsiębiorstwach moich klientów zdobyłem cenną wiedzę na temat tego jak w praktyce skutecznie pozyskiwać wykwalifikowanych fachowców.

• Link: Doświadczenie >>
  
• Link: Referencje >>
  

Dodatkowo posiadając doświadczenie jako Prezes Zarządu spółki, pracującej w międzynarodowych koncernach, stawiającej bardzo wysokie wymagania w stosunku do członków zarządu, potrafię bazując na tym doświadczeniu pozyskiwać Top Managerów na stanowiska w Zarządach, Dyrektorów Operacyjnych, jak i szefów głównych pionów przedsiębiorstwa (Produkcja, Jakość, Logistyka, Rozwój i Konstrukcja, Sprzedaż i Marketing).

Opierając sie na swoim interdyscyplinarnym doświadczeniu nie tylko jak "headhunter" ale przede wszystkim jako manager zarządzający, rekrutację przeprowadzam w sposób bardziej precyzyjny, uzyskując znacznie wyższą jakość usługi niż w przypadku klasycznego podejścia HR’owców.

2. Zakres oferty

W ramach usługi headhuntingu realizuję działania obejmujące:

• ocena i weryfikacja wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności
• wyszukanie odpowiedniego kandydata na rynku i przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• negocjacje warunków zatrudnienia
• pozyskiwanie informacji istotnych dla przedsiębiorcy (np. opinie z poprzednich miejsc pracy)
• Prezes Zarządu, Członek Zarządu, Manager Zarządzający, Dyrektor Operacyjny,

Najwyższy szczebel zarządzający

Stanowiska wchodzące w zakres oferty headhuntingu:

• w razie potrzeby pomoc w zdefiniowaniu profilu idealnego kandydata i weryfikacja zakresu odpowiedzialności danego stanowiska
• Dyrektor, Kierownik obszaru: Produkcja, Jakość, Logistyka, Rozwój i Konstrukcja, Sprzedaż i Marketing, Utrzymanie Ruchu, Procesy Ulepszeń
• Średni i wyższy szczebel kierowniczy:

Specjaliści:

• przygotowanie merytoryczne kandydata na pracownika z uwzględnieniem specyfiki przedsiębiorstwa,

Dodatkowo juz po zwerbowaniu na specjalne życzenie klienta:

• optymalizacja procesów (m.in. Lean Manufacturing), technologia, zakupy, sprzedaż, jakość, spawalnictwo, normowanie czasu pracy
• dodatkowe wsparcie przyspieszające proces wdrożenia zrekrutowanej osoby w nowe struktury firmy.
• przeprowadzenie szkoleń w/g wymogów klienta-pracodawcy,

3. Lider procesu rekrutacyjnego

Zadaniem Lidera Procesu Rekrutacyjnego (Lider PR) jest pokierowanie projektem rekrutacyjnym dla każdego klienta wg jego indywidualnych oczekiwań, następnie osobista weryfikacja kandydatów w celu wyłonienia osób, ktore sa najbliższe spełniania 100% oczekiwań pracodawcy. Liderem PR jest Paweł Staworzyński, Kierownik Projektów i Trener z kilkunastoletnim doświadczeniem w realizacji działań usprawniających w różnych branżach produkcyjnych i usługowych wykorzystujący metody i narzędzia stosowane z powodzeniem od ponad 60 lat na całym świecie w dużych międzynarodowych koncernach, jak również w mniejszych firmach o zasięgu lokalnym.

4. Koszty

* Dodatkowo doliczamy aktualną stawkę podatku VAT

Koszty główne*:

Koszty usługi headhuntingu zależne sa od poziomu wynagrodzenia, proponowanego na stanowisko objęte rekrutacją i od indywidualnych wymogów i stanowią zazwyczaj równowartość wynagrodzenia za okres od 1 do 3 miesięcy. Szczegóły dotyczące warunków ustalane sa indywidualnie z każdym klientem po rozpatrzeniu konkretnego przypadku.

Dodatkowe koszty:

Do usługi headhuntingu nie sa doliczane dodatkowe koszty.

5. Gwarancja usługi

Na świadczone usługi udzielana jest gwarancja - standardowo na okres 3 miesięcy od chwili zatrudnienia rekrutowanego kandydata. W indywidualnych przypadkach okres gwarancji może zostać wydłużony. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego jako opcjonalne rozwiązanie może być prowadzony systematyczny monitoring, mający na celu weryfikację nowo zatrudnionej osoby w praktyce, i świadczenie wsparcia merytorycznego w zakresie głównych zadań przez nia realizowanych.

6. Konkurencyjność oferty, wysoka jakość i zadowolenie klienta

Terminy realizacji usługi headhuntingu:

1. Najwyższa jakość usługi headhuntingu
   
   • Weryfikacja kandydatów przez Lidera PR z kilkunastoletnim doświadczeniem w zakresie realizacji i zarządzania projektami usprawniającymi funkcjonowanie najważniejszych obszarów przedsiębiorstwa. Lider PR juz w procesie rekrutacyjnym sprawdza kandydatów nie tylko pod kątem teoretycznej znajomości wybranych zagadnień ale również weryfikuje ich faktyczne umiejętności i doświadczenie.
2. Indywidualne potrzeby pracodawcy
   
   • Ze względu na nieseryjną metodę realizacji ofert podejście do potrzeb jest indywidualne, co pozwala na dokładniejsze doprecyzowanie potrzeb konkretnego klienta.
3. Wsparcie po procesie rekrutacyjnym
   
   • headhunting jest jedną z dziedzin, ktorą sie zajmujemy. Pozostałe obszary naszej działalności znacznie wychodzą poza doradztwo personalne. Dzięki świadczonym usługom szkoleniowym i doradztwa przemysłowo-gospodarczego oferujemy naszym klientom również pomoc w formie wsparcia, konsultacji, operacyjnej weryfikacji efektów, osiąganych przez zatrudnionego kandydata.
4. Krótkie terminy realizacji
   
   • Ponieważ nasze procesy sa maksymalnie zoptymalizowane wg filozofii „szczupłego wytwarzania”, dotyczy to również ciągłego przepływu wzdłuż procesu headhuntingu, w większości przypadków pierwszych wartościowych kandydatów jesteśmy w stanie przedstawić nawet w ciągu kilku dni od złożenia oficjalnego zamówienia usługi.
5. rozpoczęcie - po 24 godzinach od obustronnego podpisania zlecenia realizacji usługi

7. Terminy i czas realizacji zlecenia (dotyczy: headhunter)

Poniżej przedstawiamy Państwu kilka argumentów, uzasadniających wysoki stopień konkurencyjności oferty, wysoką jakość usługi, konkurencyjność cenową i znacznie szerszy zakres świadczonego wsparcia:

• Konkurencyjność cenowa
  
  • Dzięki „szczupłej” strukturze organizacyjnej i najkorzystniejszemu ukształtowaniu procesów koszty stałe naszej firmy zostały maksymalnie zoptymalizowane. W związku z tym nie musimy opłacać z naszych przychodów zbędnej biurokracji, co umożliwia nam przedstawianie ofert znacznie korzystniejszych cenowo niż konkurencja, przy jednoczesnym zachowaniu najwyższej jakości. Ponadto w ramach procesu negocjacji niemal w każdym przypadku jesteśmy w stanie przedstawić korzystniejszą ofertę cenową, dostosowując sie do potrzeb i możliwości klienta.
  • Link: Aktualne oferty pracy
  Komentarz w kodzie strony: AddThis Button BEGIN Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Link: Komentarz w kodzie strony: AddThis Button END Zadzwoń do mnie! Zakres usług
  • zakończenie – po ok. 1-3 tygodniach od rozpoczęcia, nie wcześniej jednak niż po przedstawieniu odpowiedniej puli kandydatów.
  • Link: Oferty indywidualne
  • Link: Skuteczny audyt
  Linki i dokumenty
  • Link: Linki
  • Link: Dokumenty do pobrania
  • Link: Materiały reklamowe
  • Link: Moje referencje
  • Link: Doradztwo
  • Link: Artykuły
  Informacje serwisu

  Od kilkunastu zajmuję sie usprawnianiem funkcjonowania i reorganizacją kluczowych obszarów przedsiębiorstw. W tym czasie jako trener, konsultant, inżynier i ...

  
  Komentarz w kodzie strony: Poczatek kodu statystyk Countomat. Komentarz w kodzie strony: Koniec kodu statystyk Countomat Copyright (C) 2010 Link: administracja Komentarz w kodzie strony: LICENSE REQUIREMENTS - DONT DELETE/HIDE LINK "powered by Quick.Cms" TO www.OpenSolution .org design by Link: ANSIBL Link: | powered by Link: quick.cms Komentarz w kodzie strony: Umieść ten tag w sekcji head czy bezpośrednio przed zamknięciem tagu body.