Mobbing w pracy małopolskie

Strona mobbing - Strona Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego

Tabela:

Grafika: Słońce Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
Oddział w Krakowie
Link: Best Ubuntu Programs
Link: Android
Grafika: Kontestacja.com

Zasponsoruj dziecko w Afryce
Link: Grafika: Compassion Apel o pomoc
dla Edyty Wakulińskiej Link: Grafika: Ewa Wakulińska



Stowarzyszenie Antymobbingowe w Krakowie jako Oddział Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego (powstało we Wrocławiu w 2002 roku) powstało w 2003 roku. swoja działalnością obejmuje cały kraj, a w szczególności region Małopolski. Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc osobom prześladowanym w środowisku pracy przez przełożonych, współpracowników, a również przez podwładnych czyli pełna pomoc dla prześladowanej osoby. Na naszej stronie znajdziecie Państwo również odpowiedź na pytanie co to jest mobbing i jak w praktyce radzić sobie z nim.

mobbing w pracy jest to bezzasadne, długotrwałe i powtarzające sie dręczenie pracownika i wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy. Typowe przykłady mobbingu obejmują: nieuzasadnione zwolnienie z pracy, przywłaszczanie sobie owoców cudzej pracy, szantażowanie zwolnieniem, nakładanie zbyt dużej ilości obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwa krytyka, oskarżenia o niepopełnione błędy. mobbing jest stosowany zwykle wobec jednostki, rzadko wobec grupy pracowników, co powoduje u osoby prześladowanej poczucie osamotnienia, bezsilności i odrzucenia przez grupę. Uprawianiu mobbingu sprzyja niezrównoważony rynek pracy, istnienie wielkiego bezrobocia. Najczęściej jednak wynika on ze złej woli przełożonych czy współpracowników czy z nieumiejętności kierowania ludźmi. Niekiedy również ma miejsce ze strony innych pracowników.

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe:

• organizuje spotkania indywidualne i grupowe, podczas ktorych osoby mobbingowane mają możliwość przedstawienia swojego problemu i uzyskania życzliwej porady psychologicznej czy prawnej, pomaga przezwyciężyć skutki mobbingu, uwrażliwia opinię publiczną na problem przemocy w pracy – ujawniając jej przykłady;

• ujawnia zjawisko mobbingu w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu wobec kobiet, prowadzi w tym kierunku badania, publikuje ich wyniki i nagłaśnia problem w środkach masowego przekazu, współpracuje w tym zakresie z innymi organizacjami;

• interweniuje u pracodawców na rzecz osób mobbingowanych, dąży do ustawowego uregulowania walki z mobbingiem w pracy na wzór innych krajów rozwiniętych.

• prowadzi działalność oświatową, uczy, jak radzić sobie ze złym i niesprawiedliwym traktowaniem przez przełożonego czy współpracowników (innymi słowy, jak radzić sobie z mobbingiem), jak właściwie ułożyć sobie relacje w pracy z przełożonym i innymi pracownikami, jak rozwiązywać konflikty w miejscu pracy. Pracodawcom doradza, jak unikać czy rozwiązywać konflikty z pracownikami, uczy asertywności;

Pracowniku!

Jeśli w pracy – przełożeni albo współpracownicy – źle cie traktują, narzucają Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwie cie krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy, przywłaszczają sobie efekty Twojej pracy, ustawicznie zarzucają Ci niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność, szantażują zwolnieniem czy bezpodstawnie cie zwalniają z pracy, to znaczy, ze jesteś mobbingowany. Zgłoś sie do nas osobiście, telefonicznie, przez pocztę czy wyślij e-mail. Postaramy sie Ci pomóc. Nie jesteś sam (a)! Przedstaw swoj problem, uzyskasz poradę specjalisty czy innych ludzi, ktorzy tak jak Ty byli w pracy mobbingowani.

Pracodawco i Kierowniku!

jezeli masz konflikty z pracownikiem, nie potrafisz zrozumieć jego zachowania, nie możesz wyegzekwować należytego wykonania pracy, czujesz nieuzasadnioną niechęć wobec siebie ze strony pracownika czy masz inne wątpliwości związane z kierowaniem ludźmi, to też zgłoś sie do nas, opisz swoje problemy, podaj przykłady. Chcemy słuchać i przedstawiać nie tylko racje osób mobbingownych, ale także argumenty i przykłady pracodawców podejrzewanych o stosowanie mobbingu.

Zwracamy sie do wszystkich, ktorzy chcieliby zaangażować sie w pracę społeczną na rzecz osób mobbingowanych, aby przyłączyli sie do nas, zakładając oddziały naszego Stowarzyszenia w swoich miejscowościach. Udzielimy wszelkiej pomocy i instrukcji, jak podjąć taką działalność.


Link: Spis treści

Copyright (C) KSA - Oddział Kraków, all rights resserved
Stronę przygotowali: Sandra Nejranowska i Marcin Białka

Strona mobbing - Strona Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego

Tabela:

Grafika: Słońce Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
Oddział w Krakowie
Link: Best Ubuntu Programs
Link: Android
Grafika: Kontestacja.com

Zasponsoruj dziecko w Afryce
Link: Grafika: Compassion Apel o pomoc
dla Edyty Wakulińskiej Link: Grafika: Ewa Wakulińska



Stowarzyszenie Antymobbingowe w Krakowie jako Oddział Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego (powstało we Wrocławiu w 2002 roku) powstało w 2003 roku. swoja działalnością obejmuje cały kraj, a w szczególności region Małopolski. Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc osobom prześladowanym w środowisku pracy przez przełożonych, współpracowników, a również przez podwładnych czyli pełna pomoc dla prześladowanej osoby. Na naszej stronie znajdziecie Państwo również odpowiedź na pytanie co to jest mobbing i jak w praktyce radzić sobie z nim.

mobbing w pracy jest to bezzasadne, długotrwałe i powtarzające sie dręczenie pracownika i wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy. Typowe przykłady mobbingu obejmują: nieuzasadnione zwolnienie z pracy, przywłaszczanie sobie owoców cudzej pracy, szantażowanie zwolnieniem, nakładanie zbyt dużej ilości obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwa krytyka, oskarżenia o niepopełnione błędy. mobbing jest stosowany zwykle wobec jednostki, rzadko wobec grupy pracowników, co powoduje u osoby prześladowanej poczucie osamotnienia, bezsilności i odrzucenia przez grupę. Uprawianiu mobbingu sprzyja niezrównoważony rynek pracy, istnienie wielkiego bezrobocia. Najczęściej jednak wynika on ze złej woli przełożonych czy współpracowników czy z nieumiejętności kierowania ludźmi. Niekiedy również ma miejsce ze strony innych pracowników.

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe:

• organizuje spotkania indywidualne i grupowe, podczas ktorych osoby mobbingowane mają możliwość przedstawienia swojego problemu i uzyskania życzliwej porady psychologicznej czy prawnej, pomaga przezwyciężyć skutki mobbingu, uwrażliwia opinię publiczną na problem przemocy w pracy – ujawniając jej przykłady;

• ujawnia zjawisko mobbingu w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu wobec kobiet, prowadzi w tym kierunku badania, publikuje ich wyniki i nagłaśnia problem w środkach masowego przekazu, współpracuje w tym zakresie z innymi organizacjami;

• interweniuje u pracodawców na rzecz osób mobbingowanych, dąży do ustawowego uregulowania walki z mobbingiem w pracy na wzór innych krajów rozwiniętych.

• prowadzi działalność oświatową, uczy, jak radzić sobie ze złym i niesprawiedliwym traktowaniem przez przełożonego czy współpracowników (innymi słowy, jak radzić sobie z mobbingiem), jak właściwie ułożyć sobie relacje w pracy z przełożonym i innymi pracownikami, jak rozwiązywać konflikty w miejscu pracy. Pracodawcom doradza, jak unikać czy rozwiązywać konflikty z pracownikami, uczy asertywności;

Pracowniku!

Jeśli w pracy – przełożeni albo współpracownicy – źle cie traktują, narzucają Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwie cie krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy, przywłaszczają sobie efekty Twojej pracy, ustawicznie zarzucają Ci niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność, szantażują zwolnieniem czy bezpodstawnie cie zwalniają z pracy, to znaczy, ze jesteś mobbingowany. Zgłoś sie do nas osobiście, telefonicznie, przez pocztę czy wyślij e-mail. Postaramy sie Ci pomóc. Nie jesteś sam (a)! Przedstaw swoj problem, uzyskasz poradę specjalisty czy innych ludzi, ktorzy tak jak Ty byli w pracy mobbingowani.

Pracodawco i Kierowniku!

jezeli masz konflikty z pracownikiem, nie potrafisz zrozumieć jego zachowania, nie możesz wyegzekwować należytego wykonania pracy, czujesz nieuzasadnioną niechęć wobec siebie ze strony pracownika czy masz inne wątpliwości związane z kierowaniem ludźmi, to też zgłoś sie do nas, opisz swoje problemy, podaj przykłady. Chcemy słuchać i przedstawiać nie tylko racje osób mobbingownych, ale także argumenty i przykłady pracodawców podejrzewanych o stosowanie mobbingu.

Zwracamy sie do wszystkich, ktorzy chcieliby zaangażować sie w pracę społeczną na rzecz osób mobbingowanych, aby przyłączyli sie do nas, zakładając oddziały naszego Stowarzyszenia w swoich miejscowościach. Udzielimy wszelkiej pomocy i instrukcji, jak podjąć taką działalność.


Link: Spis treści

Copyright (C) KSA - Oddział Kraków, all rights resserved
Stronę przygotowali: Sandra Nejranowska i Marcin Białka

Strona mobbing - Strona Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego

Tabela:

Grafika: Słońce Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe
Oddział w Krakowie
Link: Best Ubuntu Programs
Link: Android
Grafika: Kontestacja.com

Zasponsoruj dziecko w Afryce
Link: Grafika: Compassion Apel o pomoc
dla Edyty Wakulińskiej Link: Grafika: Ewa Wakulińska



Stowarzyszenie Antymobbingowe w Krakowie jako Oddział Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego (powstało we Wrocławiu w 2002 roku) powstało w 2003 roku. swoja działalnością obejmuje cały kraj, a w szczególności region Małopolski. Głównym celem Stowarzyszenia jest pomoc osobom prześladowanym w środowisku pracy przez przełożonych, współpracowników, a również przez podwładnych czyli pełna pomoc dla prześladowanej osoby. Na naszej stronie znajdziecie Państwo również odpowiedź na pytanie co to jest mobbing i jak w praktyce radzić sobie z nim.

mobbing w pracy jest to bezzasadne, długotrwałe i powtarzające sie dręczenie pracownika i wywieranie na niego psychicznej, społecznej i ekonomicznej przemocy. Typowe przykłady mobbingu obejmują: nieuzasadnione zwolnienie z pracy, przywłaszczanie sobie owoców cudzej pracy, szantażowanie zwolnieniem, nakładanie zbyt dużej ilości obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwa krytyka, oskarżenia o niepopełnione błędy. mobbing jest stosowany zwykle wobec jednostki, rzadko wobec grupy pracowników, co powoduje u osoby prześladowanej poczucie osamotnienia, bezsilności i odrzucenia przez grupę. Uprawianiu mobbingu sprzyja niezrównoważony rynek pracy, istnienie wielkiego bezrobocia. Najczęściej jednak wynika on ze złej woli przełożonych czy współpracowników czy z nieumiejętności kierowania ludźmi. Niekiedy również ma miejsce ze strony innych pracowników.

Krajowe Stowarzyszenie Antymobbingowe:

• organizuje spotkania indywidualne i grupowe, podczas ktorych osoby mobbingowane mają możliwość przedstawienia swojego problemu i uzyskania życzliwej porady psychologicznej czy prawnej, pomaga przezwyciężyć skutki mobbingu, uwrażliwia opinię publiczną na problem przemocy w pracy – ujawniając jej przykłady;

• ujawnia zjawisko mobbingu w Polsce ze szczególnym uwzględnieniem mobbingu wobec kobiet, prowadzi w tym kierunku badania, publikuje ich wyniki i nagłaśnia problem w środkach masowego przekazu, współpracuje w tym zakresie z innymi organizacjami;

• interweniuje u pracodawców na rzecz osób mobbingowanych, dąży do ustawowego uregulowania walki z mobbingiem w pracy na wzór innych krajów rozwiniętych.

• prowadzi działalność oświatową, uczy, jak radzić sobie ze złym i niesprawiedliwym traktowaniem przez przełożonego czy współpracowników (innymi słowy, jak radzić sobie z mobbingiem), jak właściwie ułożyć sobie relacje w pracy z przełożonym i innymi pracownikami, jak rozwiązywać konflikty w miejscu pracy. Pracodawcom doradza, jak unikać czy rozwiązywać konflikty z pracownikami, uczy asertywności;

Pracowniku!

Jeśli w pracy – przełożeni albo współpracownicy – źle cie traktują, narzucają Ci za dużo obowiązków w porównaniu z innymi pracownikami, niesprawiedliwie cie krytykują, oskarżają o niepopełnione błędy, przywłaszczają sobie efekty Twojej pracy, ustawicznie zarzucają Ci niekompetencję, nieuczciwość, niską wydajność, szantażują zwolnieniem czy bezpodstawnie cie zwalniają z pracy, to znaczy, ze jesteś mobbingowany. Zgłoś sie do nas osobiście, telefonicznie, przez pocztę czy wyślij e-mail. Postaramy sie Ci pomóc. Nie jesteś sam (a)! Przedstaw swoj problem, uzyskasz poradę specjalisty czy innych ludzi, ktorzy tak jak Ty byli w pracy mobbingowani.

Pracodawco i Kierowniku!

jezeli masz konflikty z pracownikiem, nie potrafisz zrozumieć jego zachowania, nie możesz wyegzekwować należytego wykonania pracy, czujesz nieuzasadnioną niechęć wobec siebie ze strony pracownika czy masz inne wątpliwości związane z kierowaniem ludźmi, to też zgłoś sie do nas, opisz swoje problemy, podaj przykłady. Chcemy słuchać i przedstawiać nie tylko racje osób mobbingownych, ale także argumenty i przykłady pracodawców podejrzewanych o stosowanie mobbingu.

Zwracamy sie do wszystkich, ktorzy chcieliby zaangażować sie w pracę społeczną na rzecz osób mobbingowanych, aby przyłączyli sie do nas, zakładając oddziały naszego Stowarzyszenia w swoich miejscowościach. Udzielimy wszelkiej pomocy i instrukcji, jak podjąć taką działalność.


Link: Spis treści

Copyright (C) KSA - Oddział Kraków, all rights resserved
Stronę przygotowali: Sandra Nejranowska i Marcin Białka